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    一、芒果体育的人才观

        

          认同文化,绩效说话

          为想干事的人提供机会

          为能干事的人创造平台

          让干成事的人实现价值


    二 、公司人才培养


    芒果体育主张为具有相同价值观和业绩成果的人才提供机会。在芒果体育人才标准的界定上,认同文化是最基本的要求和首要条件 。同时芒果体育也将通过“绩效说话”的绩效文化,对人才的素质与能力进行客观公正的评价 ,最终实现“让干成事的人实现价值”。

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